HR-asiantuntija auttaa ja tarjoaa "lisäkäsiä"
Kiire? Liian vähän resursseja hetkittäin? Tulossa perhevapaita?
Uusia projekteja käynnistymässä? Yllättäviä ja nopeita muutoksia tai haasteita yrityksen toiminnassa?
Tarjoamme sinulle tukea ja lisäkäsiä henkilöstöasioiden hoitamiseen tilanteen mukaan. Sparraamme ketterällä mallilla yrityksen moninaisissa henkilöstöasioissa, jolloin sinä voit keskittyä liiketoiminnan pyörittämiseen ja kehittämiseen. Toimivan henkilöstökulttuurin tueksi hoidamme myös tärkeät lakisääteiset asiat kuntoon.
Ole yhteydessä minuun, niin voimme yhdessä kartoittaa ratkaisuja henkilöstöasioihin. Soita tai laita sähköpostia >
Henkilöstöhallinnon resurssit -palvelupakettimme sisältää mm. seuraavanlaisia palveluita:
- Saat HR-asiantuntijan käyttöösi omien tarpeidesi mukaan. HR-asiantuntijamme voi myös hoitaa yrityksen HR-asioita määräaikaisesti esimerkiksi perhevapaasijaisuuksien tai projektien ajan.
- Arvioimme yhdessä, missä laajuudessa asiantuntijamme auttaa niin operatiivisissa kuin strategisissa henkilöstöjohtamisen ja -hallinnon asioissa.
- Pidämme kick-off -työpajan, jossa perehdymme yrityksen tilanteeseen, luomme kokonaiskuvan nykytilanteesta ja rakennamme yhdessä priorisoidun kehityssuunnitelman HR-tekemiselle.
- Laadimme HR-vuosikello -suunnitelman, mikä varmistaa, että kaikki tarpeelliset ja yhdessä sovitut vuosikellon mukaiset asiat hoidetaan ammattitaidolla ja ajallaan. HR-vuosikello ehdottaa tarvittaessa myös muutoksia ja kehityskohteita.
Lisäksi autamme sinua seuraavissa henkilöstöhallinnon asioissa:
- yhteistoiminta asiakasyrityksessä
- työsuhdeasiat yleisesti, esihenkilöiden tuki
- henkilöstökäsikirjan rakentaminen
- työhyvinvoinnin johtaminen, työsuojelutoiminta (ml. työterveyshuolto)
- työsuhteen elinkaareen hallinta, siihen liittyvät dokumentit ja tehtävät
2. Strateginen HR-toiminnan ja HR-kulttuurin kehittäminen, kuten
- työkulttuuri: kartoitus ja kehittäminen
- henkilöstötyytyväisyys: mittaamisen suunnittelu ja toteuttaminen
- henkilöstöhallinnon jatkuva ja joustava seuraaminen: oikeat tunnusluvut, mittarit ja raportointi
- tavoite- ja kehityskeskusteluprosessit: tavoitteiden kautta onnistumisiin
- työntekijän perehdytysprosessi ja osaamisen kehittäminen
- henkilöstöresurssit: resurssointi- ja rekrytointiprosessit kuntoon
Miten palvelumme toimii käytännössä?
“HR-asiantuntijamme on asiakasyrityksen johdon ja esimiesten oikea käsi HR-asioissa. Hän selkeyttää yhdessä tekemistä, luo yhteisiä toimintatapoja sekä auttaa ja fasilitoi henkilöstöjohtamista asiakasorganisaatiossa. HR-asiantuntija on myös työntekijöiden tuki erilaisissa työsuhteeseen ja työyhteisöön liittyvissä asioissa. Henkilöstöjohtaminen ja henkilöstöasioiden hoitaminen vaatii aikaa ja osaamista. HR-asiantuntijamme tekevätkin tarvittavat toimenpiteet kustannustehokkaasti. Asiantuntijamme ovat kokeneita muutosjohtajia, ja siitähän tämän päivän johtamisessa on kyse - jatkuvassa muutoksessa elämisestä, koska muutos on päivittäistä”, kuvaa Sari Salo Personalen tapaa lähestyä HR-resurssien oikeaa löytämistä.
Mitä, jos pitäisimme pienen keskusteluhetken? Katsotaan, kuinka voin auttaa sinua juuri niissä asioissa, joihin sinä ja yrityksesi tarvitsevat tukea. Soita tai laita sähköpostia >
Mitä hyödyt, kun teet yhteistyötä kanssamme:
- Saat käyttöösi asiantuntevan HR-ammattilaisen kustannustehokkaasti.
- Työskentelet yhdessä kokeneiden muutosjohtajien ja HR-osaajien kanssa.
- Henkilöstö on mukana yrityksen kasvussa, kun asiat hoidetaan fasilitoidusti.
- Saat joustavaa palvelua ja hallitset paremmin muutostilanteita.
- Vapautat yrityksen johdon resursseja oman liiketoiminnan osa-alueisiin ja niiden kehittämiseen.
- Voit olla varma, että kaikki tarvittavat lakisääteiset asiat hoituvat oikein ja ajallaan.
Hyödynnä osaamistamme ja laita HR-asiat kuntoon kanssamme. Tee töitä asiantuntijoiden kanssa, joille HR-asiat ja asiakkaan tyytyväisyys ovat sydämen asia.
